E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 66 marzo 2014 il decreto legge n. 34 del 20 marzo 2014 (d’ora in poi decreto), “Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese”, in cui sono contenuti alcuni importanti novità in materia di contratto a tempo determinato, apprendistato e documento unico contributiva. Le novità sono entrate in vigore il giorno dal 21 marzo 2014.
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, nella  Circolare 5 del 21 marzo,  analizza i contenuti nel decreto con particolare riguardo alle
novità relative alle modifiche contrattuali e al Durc, rinviando ad una successiva circolare l’approfondimento di altri aspetti del decreto.

FONDAZIONE STUDI CONSULENTI DEL LAVORO, CIRCOLARE 5, 21 MARZO 2014.